Эта тема на «Безпеке» прижилась. В прошлом году был один стенд с обещаниями вывести персонал на чистую воду дистанционно, прямо в процессе телефонного опроса. В этом году подобных стендов два. Один с серьезными подходами по тестированию кадров, а второй с услугами полиграфа (детектора лжи). Тема кадровой безопасности в кризис очень актуальна, но мало кто обрадуется, если эти методы будут применять к нему. Неуютно как то, да и средневековые аналогии вспоминаются. Тогда методики проще были – на дыбу, вопросы, и ногти по одному отрывать для уточнения вопросов и повышения искренности отвечающего.